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2017響應(yīng)式網(wǎng)站ux設(shè)計趨勢

  2016這一年,UX帶來了偉大的創(chuàng)新,從預(yù)期的設(shè)計到個性化。所以隨著科技的進步,可以更加深入地與社會接觸,那么在2017年的UX設(shè)計趨勢會是什么?

  2017年響應(yīng)式網(wǎng)頁設(shè)計5大UX設(shè)計的趨勢

  2017年響應(yīng)式網(wǎng)頁設(shè)計5大UX設(shè)計的趨勢

  UX將大膽舉措:從節(jié)省時間的設(shè)計到更智能的個性化,測量影響生活的指標,專業(yè)領(lǐng)域和UX管理實踐。 UX的增長為企業(yè)帶來全面轉(zhuǎn)變思維的機會并建立可持續(xù)競爭優(yōu)勢的最佳方式。

  節(jié)省時間的設(shè)計

  優(yōu)秀的UX是直觀的以及節(jié)省用戶的時間。普遍上,我們所看到的在線設(shè)計,都只允許一次采取一個動作。以Uber為例子,通過簡單方便的預(yù)訂系統(tǒng)進行明確的轉(zhuǎn)換。但是,隨著聊天和人工智能領(lǐng)域的技術(shù)日新月異,我們將會看到越來越多關(guān)于節(jié)省時間的設(shè)計方法。就好比利用人為智能聊天室來處理一些基本客戶服交互的事情,不僅可以節(jié)省用戶與公司員工的時間,還可以直接花費在創(chuàng)新上。

  Uber是節(jié)省時間的好例子

  Uber是節(jié)省時間的好例子

  更智能的個人化

  當對于觀點不偏不倚的文章有不同的反應(yīng)時,新一代的個人化經(jīng)驗就必須要有更動。并期盼更多的選擇可以選擇二進位的報告,或有意識地添加在反對意見的地方,如今日頭條的文章推薦。

  超越界面的指標

  測量UX的傳統(tǒng)方法包括用戶在網(wǎng)站上花費多長時間、通過網(wǎng)頁的移動,或者在購買之前下線的地方。但隨著越來越多的經(jīng)驗超越數(shù)字 ,且經(jīng)驗成為產(chǎn)品時,企業(yè)將開始跟蹤更多基于經(jīng)驗的指標來參與影響,如對客戶生活的積極貢獻。

  Snapchat眼鏡公司就是一個很好的例子,因為他把數(shù)碼產(chǎn)品與用戶生活結(jié)合得天衣無縫, 創(chuàng)造出一個時尚的配件,簡化了用戶與Snapchat交互的方式,而不需要透過手機作為平臺。它透過為用戶提供一個多用途對象,這是一種簡單易用的方式與朋友分享經(jīng)驗。在這期待一些有趣的見解。

  Snapchat 超越界面的指標

  Snapchat 超越界面的指標

  擴大UX的角色和專業(yè)化

  UX一直是廣泛的類別。盡管許多工作崗位仍然在尋找UX / UI設(shè)計師,但公司卻增加尋找專業(yè)人才。 2017年的專業(yè)化將趨向于虛擬現(xiàn)實,人工智能以及工廠自動化或健康和健身等的新科技與行業(yè)。

  隨著經(jīng)驗成為產(chǎn)品,公司必須了解,UX不僅僅是設(shè)計人員的角色;開發(fā)過程中,每個人都需要學(xué)習(xí)它來掌握不同的目標。每個人在開發(fā)面向用戶的元素中都是UX團隊的一部分。

  作為管理實踐

  許多網(wǎng)頁設(shè)計公司正在尋找UX設(shè)計在其客戶的產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品中的優(yōu)勢和重要性。但是,2017年將會如何變得更加普遍,而且是UX設(shè)計對于公司員工的重要性。這種做法會讓領(lǐng)導(dǎo)者把自己置于員工的身上,真正貫穿在用戶本身:嚴格質(zhì)疑員工在提出想法時會發(fā)生什么樣的經(jīng)歷,并開始執(zhí)行,甚至如果失敗時會發(fā)生什么等。這種經(jīng)驗對激勵員工以及帶入業(yè)務(wù)的各個方面產(chǎn)生重大影響。

  • 基于用戶創(chuàng)新

    界面設(shè)計日新月異,夢創(chuàng)義堅持基于用戶需求的界面創(chuàng)新設(shè)計……

  • 服務(wù)設(shè)計思維

    互聯(lián)網(wǎng)的格局發(fā)生的改變,在我們進行設(shè)計服務(wù)時更是考慮不同用戶、不同……

  • 洞察用戶心理

    洞察用戶有意識和無意識的行為以及心理特征通過構(gòu)造一系列的服務(wù)來促進……

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